Vilniaus miesto savivaldybė paskelbė konkursą naujojo Šeškinės poliklinikos direktoriaus atrankai. Motyvuojantis darbo užmokestis būsimam vadovui ar vadovei bus sudarytas iš pastoviosios ir kintamosios dalių, jis sieks 11 179 eurus, neatskaičius mokesčių.
Kandidatams keliami reikalavimai dėl nepriekaištingos reputacijos, gebėjimo tiek prisiimti asmeninę atsakomybę, tiek įgalinti komandos narius komunikuoti ir rasti sprendimus sudėtingiausiose situacijose. Potencialus kandidatas turi turėti aiškią viziją, gebėti valdyti rizikas, būti organizuotas, atviras ir pozityvus.
Be paminėtų kompetencijų, pareigybei keliami ir profesiniai reikalavimai – turėti ne mažesnę nei 3 metų vadovaujamo darbo patirtį (privalumas – patirtis vadovaujant įstaigoms, organizacijoms, įmonėms, filialams), sveikatos mokslų, socialinių mokslų, teisės arba verslo ir viešosios vadybos studijų krypčių magistro kvalifikacinį laipsnį.
„Poliklinikos valdymas paremtas patirtimi, ilgalaike strategija, lygiavertiškumu ir orientacija į darbuotojus. Nuo 2019 m. stabiliai didėja prie poliklinikos prisiregistravusių pacientų skaičius, darbuotojai nuolat įvertinami aukščiausiais medicinos personalo apdovanojimais. Poliklinikos vadovo pozicija – puiki vieta siekti aukštų rezultatų ir realizuoti savo profesines galimybes bei sugebėjimus“, – sako Viktorija Turauskytė, Vilniaus miesto savivaldybės Sveikatos apsaugos skyriaus vedėja.
Atlyginimo dydis priklausys nuo įstaigoje dirbančių gydytojų ir slaugytojų vidutinio darbo užmokesčio, etatų skaičiaus, įstaigos pajamų (pastovioji DU dalis) ir įstaigos veiklos rezultatų (kintamoji dalis), perskaičiuojamas kasmet. Atlygis galiotų iki 2024 m. balandžio 30 d.
Kandidatai reikiamus dokumentus gali teikti iki 2023 m. birželio 22 d., Atrankų portale. Kilus klausimų dėl atrankos, galima kreiptis telefonu (8 5) 211 2639.
Apie Šeškinės polikliniką:
Šeškinės poliklinika – inovatyvi, skaidri ir patraukli ambulatorines asmens sveikatos priežiūros paslaugas Vilniaus miesto gyventojams teikianti įstaiga. Poliklinikoje taikomos moderniausios vadybos priemones ir metodikos, skirtos administracinės veiklos bei sveikatos priežiūros paslaugų teikimo procesams efektyvinti. Poliklinikoje įdiegta elektroninė pacientų registravimo ir eilių reguliavimo sistema.
Kokybės vadybos sistema atitinka LST EN ISO 9001:2015 reikalavimus, poliklinika akredituota šeimos medicinos paslaugai, darbuotojai yra pelnę „Auksinės mediko širdies“, Nusipelniusio sveikatos apsaugos darbuotojo ir kitų profesinių apdovanojimų. Poliklinikos bendruomenėje dirba daugiau kaip 500 darbuotojų (46 šeimos ir 16 vaikų ligų gydytojų, 110 gydytojų specialistų, 25 gydytojai odontologai ir 6 burnos higienistai), pastatai nuolat modernizuojami.
Medžiaga parengta pagal Vilniaus miesto savivaldybės užsakymą. Turinys apmokėtas.
