Стартапы, работающие в Литве, заплатят бюджет страны в 2022 году. добавилось еще 297 миллионов евро, 51 процент или 100 миллионов евро больше, чем год назад. Число специалистов, работающих в стартап-секторе, выросло до 17,4 тысяч, средняя зарплата — 3,5 тысячи. евро.
«Влияние литовских стартапов на экономику страны возрастает. За год нам удалось привлечь более 2,5 тысяч. новые таланты, а средняя зарплата выросла более чем на 500 евро. Литовские стартапы взрослеют, начинают работать здесь, сотни талантов рекрутируются сильными зарубежными стартапами, поэтому в будущем мы будем слышать все больше историй успеха не только о привлеченных инвестициях, но и о впечатляющих компаниях. показатели прибыли и автоматически пополняемый государственный бюджет», - комментирует результаты ассоциаций, проводивших анализ. Менеджер «Unicorns Latvia» Инга Лангайте.
ТОП-5 работающих в Литве стартапов, заплативших больше всего налогов (2022 г.):
- Варгейминг — 19,22 млн. евро
- Норд Секьюрити — 16,16 млн. евро
- "Vinted» - 14,80 млн. евро
- Оксилабы - 7,60 млн. евро
- KiloHealth — 6,70 млн. евро
Более 3 миллионов евро налогов в квартал или в среднем 1 миллион. Еще 14 стартапов платили евро в месяц, наибольший рост среди них зафиксировали Flo, Furniture1 и Cybercare. В четвертом году 2022 г. В первом квартале года работающие в Литве стартапы добавили в госбюджет 82,3 миллиона долларов. евро, третий – 78,5 млн. евро. евро, второй – 76,5 млн. евро. евро, а первый – 59,6 миллиона. евро. По словам И. Лангайте, большую часть налогов, уплачиваемых стартапами, составляют компоненты подоходного налога с населения (НДФЛ) и налога на прибыль. Налог на прибыль, уплачиваемый стартапами, за год увеличился почти вдвое.
ТОП-5 работающих в Литве стартапов, в которых платят самые высокие зарплаты (2022 г.):
- Game Insight — 9,44 тыс. евро (+21 процент по сравнению с 2021 годом)
- Варгейминг – 7,68 тыс. евро (+103% по сравнению с 2021 годом)
- Tesonet Accelerator — 7,60 тыс. евро (+12 процентов по сравнению с 2021 годом)
- «Аффисе» — 7,31 тыс. евро (+50% по сравнению с 2021 годом)
- Кислород.здравоохранение – 7,19 тыс. человек. евро (+40 процентов по сравнению с 2021 годом)
Количество специалистов, работающих в стартапах, за год выросло на 18 процентов, их зарплаты – на 21 процент. По сравнению с предыдущим кварталом года средняя зарплата выросла на целых 24 процента, до 4,2 тысячи. евро, и с этим, вероятно, следует увязать премии по итогам года, численность сотрудников практически не изменилась. Стартапами с наибольшим количеством сотрудников сегодня являются Vinted (1150), Nord Security (1074), Wargaming (991), Planas hooliganas (676) и KiloHealth (519).
«Стартапы нанимают и обучают конкурентоспособных на международном уровне специалистов, большинство из которых — литовцы, увеличивают прибыль и возвращают значительную часть финансов обратно в литовский бюджет. Другими словами, она привлекает деньги из-за границы и создает рабочие места именно в Литве. Стартап-сектор вносит наибольший вклад в увеличение бюджета страны именно за счет налогообложения труда талантов. Поэтому, если мы хотим жить в успешной стране, важно укреплять бизнес с высокой добавленной стоимостью и сферу образования на самом высоком уровне», - говорит И. Лангайте.
