„Vinted“ persikėlė į naują biurą Naujamiestyje (nuotraukos)

Didžiausios Europoje internetinės naudotų mados prekių prekybos platformos „Vinted“ Vilniaus biuras iš Žirmūnų persikėlė į Naujamiesčio mikrorajoną. Per 4 aukštus išsidėsčiusioje apie 9 tūkst. kv. metrų ploto erdvėje įrengta 900 darbo vietų, erdvės ir darbui, ir laisvalaikiui, o interjere naudojami itin tvarūs sprendimai – ilgaamžės medžiagos, naudoti baldai, perdirbto pluošto kilimai ir kiti.

Persikėlimą lėmė įmonės plėtra – šiuo metu organizacijoje dirba per pusė tūkstančio profesionalų, o iki metų galo planuojama šį skaičių padidinti iki 600.

Nuo 2013 metų „Vinted“ biuras veikė sostinės Žirmūnų mikrorajone, tačiau organizacijai augant pradėta galvoti apie patogesnių patalpų paieškas. „Persikėlimas į naująjį biurą tiesiogiai susijęs su „Vinted“ augimu – senajame biure mums tapo kiek per ankšta.

Neseniai į komandą priėmėme 500-ąjį kolegą ir toliau aktyviai vykdome naujų specialistų paieškas. Svarbu paminėti, kad mūsų komanda tampa vis labiau globali ir tarptautinė, turime nemažai talentų, kurie relokuoja iš kitų šalių – pusė jų yra į čia sugrįžtantys gyventi lietuviai, kita pusė – užsieniečiai.

Šiuo metu daugiausiai ieškome kolegų IT srityje – inžinierių, technologijų ekspertų, taip pat klientų aptarnavimo ir kitų sričių specialistų – marketingo, finansų, teisės“, – sako „Vinted“ biuro komandos vadovė Ieva Užkurnienė.

Naujasis „Vinted“ biuras įsikūrė Švitrigailos g. ir Naugarduko g. sandūroje atsidariusiame naujame erdviame verslo centre „Uptown Park“. Apie 9 tūkst. kv. metrų ploto erdvėje įrengta 900 darbo vietų, kurios išsidėstė 4 aukštuose, sujungtuose bendra laiptine.

Biure įkurtas vidinis kiemas, sporto salė, „Vinted“ restoranas, poilsio, laisvalaikio, vaikų ir kitos erdvės, daugiau nei 120 susitikimų ir individualaus darbo kambarių, kiek vėliau taip pat bus įkurtos dvi terasos.

„Biuro interjeras išsiskiria tvarumo idėjas ir organizacijos misiją paversti naudotus daiktus pirmuoju vartotojo pasirinkimu atspindinčiais sprendimais. Nors pats verslo centras priskiriamas A+ energetinei klasei ir yra efektyvus bei taupus, mūsų biure taip pat atsidūrė antram gyvenimui prikelti baldai iš senojo biuro bei kiti iš antrų rankų įsigyti baldai. Interjere taip pat naudojamos tik ilgaamžės, natūralios ir tikros medžiagos, kurias laikui bėgant galima atnaujinti – tikro medžio grindys, metaliniai industriniai laiptai, kilimai iš perdirbto pluošto, nedažytos sienos“, – pasakoja I. Užkurnienė.

Tiesa, kol kas naujasis biuras žmonėmis pilnai neužsipildys – dauguma „Vinted“ profesionalų dėl išliekančios koronaviruso plitimo galimybės dirba nuotoliniu būdu. Sprendimo leisti darbuotojams patiems pasirinkti, ar dirbti iš biuro, ar iš namų, įmonė laikysis iki metų pabaigos.

Įrengti biurą „Vinted“ padėjo architektų biuras „DO Architects“. Pasak su „Vinted“ projektu dirbusios „DO Architects“ architektės ir partnerės Gilmos Gylytės, naujasis biuras atspindi pasaulines tendencijas, kuomet įprastą atviros erdvės („open space“) konceptą keičia pusiau uždaros erdvės („semi-open space“) tipo išplanavimas.

„Pandemija išryškino pagrindinius dalykus, kurie darbo vietoje yra svarbiausi. Jei kaip pavyzdį imsime įprastą atviros erdvės konceptą, pastebėsime, kad žmogus paprastai nedirba su tūkstančiu kitų žmonių vienu metu, kaip ir jo darbo vieta negali būti tūkstančio kvadratinių metrų erdvė. Tad dabar pasaulyje kuriasi vis daugiau pusiau atviro tipo biurų, kuriuose erdvė išskirstoma į mažesnes – tokiu būdu kartu galima jausti ir visumą, ir turėti individualią, asmeniškesnę erdvę sau ir komandai. Būtent tokiu principu įrengtas ir „Vinted“ biuras, o kol kas panašių pavyzdžių Lietuvoje nėra daug“, – sako G. Gylytė.

Architektė priduria, kad šiuolaikiniam darbuotojui vis svarbesnės tampa naujos funkcijos darbe, o įvairios papildomos vertės ir veiklos kuria organizacijos kultūrą: „Darbo vietoje atsiradusios neįprastos erdvės – žaidimų, poilsio, laisvalaikio zonos – tampa pagrindinėmis susitikimo vietomis. Kompanijoms tai duoda labai daug naudos, nes kuria jų kultūrą, ją stiprina, padeda darbuotojams turėti stipresnį tarpusavio ryšį ir atspindi įmonės vertybes.“