Grįžtančių į Lietuvą patirtis rodo, kad čia karjeros IT srityje siekti lengviau. Spartesnės karjeros galimybės, didesnis indėlis į įdomius ir pasaulinio lygio projektus ir profesionalūs kolegos – privalumai, kuriuos pastebi į šalį grįžę IT specialistai. Stebint šią tendenciją „NFQ Akademija“ plečia savo veiklą ir nuo šiol nemokamai nuotoliniu būdu mokys programavimo užsienyje gyvenančius lietuvius bei padės jiems lengviau integruotis į darbo rinką, grįžus į Lietuvą.
„Jau kurį laiką jaučiame susidomėjimą iš lietuvių gyvenančių užsienyje, kurie mieliau gyventų Lietuvoje ir norėtų pradėti karjerą mūsų technologijų sektoriuje. Tam mūsų šalis itin patraukli – čia specialistai turi labai geras galimybes augti bei kilti karjeros laiptais, o savo sprendimais daryti įtaką bei prisidėti prie globalių projektų kūrimo. Tuo pačiu, įvertinus pragyvenimo lygį, esame kur kas patrauklesni ir darbo užmokesčio perspektyvomis. Tad žingsnis išplėsti „NFQ Akademiją“ už Lietuvos ribų buvo natūralus, todėl džiaugiamės galėdami dalintis savo patirtimi ir su tarptautine lietuvių bendruomene“, – sako Paulius Insoda, programinės įrangos kūrimo kompanijos „NFQ Technologies“ vadovas.
Nuo spalio užsienio lietuviams mokymai vyks nuotoliniu būdu. Juos ves ir savo patirtimi dalinsis patyrę NFQ lektoriai. Mokymai nieko nekainuoja, tačiau kandidatai turi atlikti stojimo užduotis ir įrodyti savo motyvaciją.
Grįžusio lietuvio patirtis: nuo pradinuko iki profesionalo per 5 metus
Darius Grigalevičius, „NFQ Technologies“ vyresnysis programinės įrangos inžinierius, yra vienas iš pavyzdžių, kaip gyvenus užsienyje galima sėkmingai persikvalifikuoti ir įsitvirtinti tarp geriausių šalies IT specialistų: „Gyvenau užsienyje, savarankiškai išbandžiau programavimą ir supratau, kad noriu mokytis toliau bei tęsti savo karjerą būtent šiame sektoriuje. Grįžau į Lietuvą, patekau į „NFQ Akademiją“ ir dar besimokydamas gavau pasiūlymą prisijungti prie NFQ komandos. Šiandien dirbu ne tik prie pasaulinio lygio projektų, bet savo patirtimi dalinuosi ir su Akademijos studentais.“
Anot D. Grigalevičiaus, IT karjeros aukštumų Lietuvoje siekti verta: „Dažnai manoma, kad užsienyje gerokai aukštesnė IT darbo rinkos kultūra, geresni specialistai, galiausiai, aukštesni atlyginimai. Tačiau visa tai nebūtinai tiesa. IT specialistai ir jų darbo kultūra Lietuvoje taip pat labai aukšto lygio. Dėl šios priežasties tiek daug tarptautinių įmonių steigia padalinius Lietuvoje ir noriai priima mūsų šalies specialistus“.
