Naujai įsteigtos įmonės pagal įstatymus turėtų įregistruoti veiklą, pavadinimą, įstatus, savo vardu atsidaryti banko sąskaitą ir atlikti visą galybę kitų formalumų, nepamirštant vesti buhalteriją ir šiam darbui samdyti specialistus. Tvarkinga buhalterinė apskaita padės sėkmingai vystyti verslą bei pasiekti iškeltų tikslų.
Kodėl verta samdyti įmonę?
Tradiciškai kiekviena įmonė turėdavo direktorių ir buhalterę. Tačiau jei įmonė – maža, kol kas neturinti didelio pelno, įdarbinti specialistą visu etatu – neefektyvu ir brangu. Anksčiau, kai įstatymai nebuvo tokie griežti, buhalterių funkcijas perimdavo patys direktoriai arba administratorės, tačiau dabar įmonių buhalteriją tvarkyti privalo profesionalai.
Todėl vis dažniau pasirenkamos buhalterinės paslaugos iš išorės, kai specialistai atvyksta dirbti konkrečių darbų. Atlygis samdomiems buhalteriams priklauso nuo atliekamų darbų, tačiau beveik visais atvejais įmonių vadovams šios paslaugos atsiperka, nes išleidžiama kur kas mažiau, nei samdant tam tikrą etato dalį turintį darbuotoją.
Buhalterius randa ieškodami įmonių steigėjų
Šiandien vis mažiau verslininkų ryžtasi įmones steigti savarankiškai, nes laukia daug formalumų, popierizmo, tad ieško profesionalias įmonių steigimo paslaugas teikiančių subjektų. Tam tikri paslaugų teikėjai dažnai siūlo ypatingas sąlygas buhalterinėms paslaugoms ar kurį laiką šią paslaugą teikia visiškai nemokamai, tad verslininkai gali išbandyti, kuris modelis pasiteisins labiau: ar samdomas nuosavas darbuotojas, ar buhalterija užsiimanti įmonė, teikianti paslaugas pagal poreikį. Kitaip tariant, įmonių steigimas leidžia vienu šūviu nušaunti du zuikius: galite išbandyti, ar buhalterinės paslaugos pasiteisins.
Galimybės dirbantiesiems savarankiškai
Buhalterinės paslaugos vis labiau populiarėja ir tarp dirbančiųjų savarankiškai – pagal individualios veiklos pažymą arba verslo liudijimą. Dažniausiai buhalterius iš šalies samdo daugiau paslaugų parduodantys ar prekių gaminantys dirbantieji, savarankiškai nespėjantys vesti apskaitos. Savarankiškai dirbantieji privalo pildyti pajamų ir išlaidų žurnalus, paskaičiuoti ir savarankiškai mokėti privalomojo sveikatos draudimo, valstybinio socialinio draudimo įmokas bei gyventojų pajamų mokestį ir kt.
Koks buhalteris – geras?
Norint išsirinkti patikimą įmonę ar savarankiškai dirbantį buhalterį, reikia paprašyti rekomendacijų, skaityti atsiliepimus, pasidomėti patirtimi. Buhalteris turi būti:
- Savarankiškas: atlikti visus jam priklausančius darbus ir sutvarkyti buhalteriją taip, kad įmonei nekiltų jokių nesklandumų ir nepatogumų.
- Atidus: net vienas blogas skaičiukas gali sumaišyti visas kortas, tad buhalteris turi būti smulkmeniškas ir gebėti prisiimti atsakomybę už atliktus darbus.
- Gebantis tinkamai apskaičiuoti įmonės išlaidas: būtent buhalteris turi suskaičiuoti, ar atsiperka inventorius, samdomi darbuotojai ir kt., kad įmonės vadovai galėtų priimti tam tikrus sprendimus.
- Punktualus: finansinės ataskaitos turi būti pateikiamos tam tikru laiku, tad buhalteris turi gebėti planuoti savo laiką ir darbus atlikti iki numatytų terminų.
- Komunikabilus: buhalterio darbe tenka bendrauti, perduoti finansinę informaciją, tad geri bendravimo įgūdžiai taip pat svarbūs.
Apskritai, iš šalies samdomas buhalteris padeda sutaupyti laiko, nervų ir pinigų, nes netinkamai vedantieji apskaitą verslo subjektai susilaukia VMI sankcijų ir net baudų, o dėl aplaidaus apskaitos vedimo gali sulaukti ir administracinės atsakomybės.
Kartais įkūrę įmones verslininkai bando išlaidas mažinti pačiais įvairiausiais būdais, kaip, pavyzdžiui, samdydami nepatyrusius buhalterius. Tačiau reikėtų įsidėmėti, kad šioje srityje patirtis ir tikslumas yra būtini, tad iš karto verta investuoti į profesionalias paslaugas. Tiesa, net ir profesionalių buhalterines paslaugas teikiančių įmonių įkainiai – prieinami daugeliui.
