Laikas Lietuvoje keisti vadovų, direktorių skyrimo tvarką. Pusę balso skiriant vadovą privalo turėti kolektyvas- nesunku būtų suorganizuoti kandidatų susitikimus su juo, kitą pusę- ministerija. Nes kaip dabar moterytės iš ministerijos gali būti kompetentingesnės išrinkti vadovą, nei profesionalūs atlikėjai, visiškai atsakingi už tai, ką daro kasdien. Gal tada sovietmetis vis grims praeitin. Ir direktoriai tarnaus teatrui, o ne atvirkščiai. Šią praktiką turėtume taikyti kuo plačiau, kad ir mokyklose. O dabar prusevičienės, kultūros sferoje visiškai atsitiktinės, sprendžia teatro ateinančių metų likimą.
kurgi pas mus tarka?..
tvarka…
Laikas Lietuvoje keisti vadovų, direktorių skyrimo tvarką. Pusę balso skiriant vadovą privalo turėti kolektyvas- nesunku būtų suorganizuoti kandidatų susitikimus su juo, kitą pusę- ministerija. Nes kaip dabar moterytės iš ministerijos gali būti kompetentingesnės išrinkti vadovą, nei profesionalūs atlikėjai, visiškai atsakingi už tai, ką daro kasdien. Gal tada sovietmetis vis grims praeitin. Ir direktoriai tarnaus teatrui, o ne atvirkščiai. Šią praktiką turėtume taikyti kuo plačiau, kad ir mokyklose. O dabar prusevičienės, kultūros sferoje visiškai atsitiktinės, sprendžia teatro ateinančių metų likimą.
Manau,netvarka Kultūros ministerijoj,o gal kažkas ir su ministru ?